מזמן התחלתי לעבודה שם, זה היה כיוון שהייתי סטודנט וחיפשתי עבודה זמנית, משהו שיעביר אותי את תקופת הלימודים יממן לי דירה (כשותף בדירה), דלק וביטוח לקטנוע, אוכל והוצאות בילויים.
כמו שאומרים, עבודה זמנית לסטודנטים.

ומה קרה מאז, ובכן, מאז אני עובד בעבודה הזמנית הזו כבר מעל שנתיים (אולי אפילו שלוש שנים של עבודה), עשיתי פה דברים יפים ומושקעים, הגדלתי ראש והייתי משקיען למרות העובדה שתמיד הרגשתי שהכל פה זמני וזה רק "בדרך" לעבודה האמיתית שלי, ככה אני – תמיד השקעתי גם כשלא היה ממש צריך או מקובל.

מה שהיה קל מאוד זה להתבלט מעל שאר העובדים הזמניים, פשוט אין כאלה שמשקיעים בעבודה וכל דבר (אפילו הקטן ביותר) שעשיתי הציב אותי בעין חיובית מאוד אצל הממונים, ככה אני מחזיק פה את כל התקופה הזו … אז עכשיו שפתאום ההכרה שאני כאן כל כך הרבה זמן, אני רוצה לרכז את הדברים הנכונים שעשיתי בעבודה ואח"כ גם לכתוב את התועלת שצומחת לי מזה וממנה אני נהנה מאוד עד עכשיו (ובתקווה גם בעתיד).

איך להפוך עבודה זמנית לעבודה קבועה, הכללים שלי:
1. להתייחס לאנשים כאילו הם היו בני משפחה, לעזור ולהתחלק בנטל גם אם מדובר באדם שלא קשור באופן ישיר לתפקיד.
2. להתייחס למקום כמקום קבוע, גם כאשר ידוע לכל שהוא מקום עבודה זמני.
3. לבצע את המוטל עליך באופן מושלם, לא לזלזל בדברים הפשוטים – להפך, לנצל את הדברים הפשוטים כדי לבלוט ולהצטיין יותר.
4. לברך לשלום את הסובבים, להיות נחמד וידידותי בכל זמן (גם אם עכשיו שתיים לפנות בוקר) – תמיד ולכולם.
5. להגדיל ראש, לקחת אחריות נוספת גם ללא הכרה בשכר, כשכולם ידעו שאתה או את אחראית על תחום ספציפי בהצלחה מרובה ובשמחה יהיה קשה יותר לתת לך ללכת.
6. לקחת עוד אחריות, ככל שתקח על עצמך יותר אחריות ככה תהיה יותר בעל ערך עבור הארגון, ככה תקבל יותר הזדמנויות להראות את היכולות שלך לכל הסובבים.
7. לא להתבייש לבקש משהו כשצריך, ולקפוץ על כל הזדמנות לעזור ולקחת אחריות (אמרנו כבר).

זה פחות או יותר מה שאני יכול להמליץ למי שעובד בתפקיד זמני, אני חושב שזה נכון עבור מי שרוצה להמשיך ולעבוד באותה חברה וגם עבור מי שלא חושב שהוא רוצה לעבוד באותה החברה (כי ממש אי אפשר לדעת מה יהיה מחר, ועדיף בכל מקרה להיות זה שטוב לחברה מזה שפחות טוב).

אני יכול להצביע על כמה דברים טובים שמהם אני נהנה בתקופת העבודה שלי, מעבר לזה שהיום מקום העבודה מעוניין שאני אשאר והבחירה אם להמשיך ולהפוך את העבודה לקבועה היא הבחירה שלי:
1. יחס מועדף בין העובדים הזמניים.
2. גמישות מדהימה בימי חופש שהייתי צריך לקחת למבחנים או סתם.
3. לעיתים שילמו לי על שעות מעבר להסכם שלנו, כיוון שכשיכולתי להישאר ולעזור עשיתי את זה בשמחה.
4. כיף לי לבוא לעבודה, כיף לעבודה כשאני בא אליה (כולל לעובדי הניקיון, עובדי האחזקה, המנהל הישיר ושאר הבכירים במקום).
5. עם האחריות הגיעו כל מיני הטבות כמו למשל עבודה באתר אחר של החברה שכלל תשלום על הנסיעות + קבלת רכב לביצוע התפקיד.
6. העלאת שכר אמנם קטנה אבל עבורי כל שקל חשוב, וזה היה חשוב, תמיד טוב לקבל תוספת שכר.
7. הבחירה בידיים שלי, היום אני אחראי על ארבעה תחומים שאף אחד לא רצה אצלו, אני חביב על כולם וביחסי עבודה מצויינים עם רוב העובדים, אני עובד מסור ובעל יכולות, אני בולט הרבה מעל שאר העובדים הזמניים במחלקה (ונראה לי שבכלל בכל החברה), הבהירו לי שמעוניינים שאני אשאר בחברה ואקבל תנאים של עובד קבוע + אחריות + שכר מלא ומסלול קידום ברור.

אין לי מה להוסיף מלבד העובדה שאני שמח שזה המצב, גם אם לא הייתה הצעת עבודה על השולחן יצרתי קשרים נפלאים עם אנשים מכל מיני תחומים כאלה שהציעו לי את עזרתם במציאת עבודה במידה ואני אחליט לא להמשיך כאן בחברה, אין יותר טוב מזה !
(אולי יותר טוב היה אם הייתי זוכה בלוטו)